Verslagzoeker help

Verfijn hieronder op onderwerp Verwijder uw selectie(s)

Verfijn op periode

2012

Sociaal Plan

De integratie brengt met zich mee dat de totale bezetting van de hoofdkantoren wordt teruggebracht van ongeveer 1300 fte naar 780 fte in 2015.

Lees meer
2012

Veiligheid

In 2012 namen 375 C1000- en Jumbo-medewerkers deel aan vier door Jumbo georganiseerde congressen over veiligheid.

Lees meer
2012

Toename overvallen

Terwijl in andere branches juist een daling zichtbaar is, nam het aantal overvallen bij Jumbo toe in 2012  15 overvallen in 2012 tegenover...

Lees meer
2012

Beter verzuim- en arbobeleid

Op het gebied van ziekteverzuim heeft Jumbo in samenwerking met Aon Hewitt beleid ontwikkeld waarin preventie centraal staat. Daarnaast wordt in...

Lees meer
2012

Deelname Singelloop

Met een groep medewerkers namen we deel aan de Singelloop in Breda. Voorafgaand boden we het personeel de kans te trainen bij een lokale...

Lees meer
2012

Langdurig verzuim

Ondanks diverse maatregelen heeft de integratie helaas geleid tot een minder structurele nadruk op het terugdringen van (langdurig) verzuim. Dit...

Lees meer
2012

E-learning

Sinds de integratie kijken we welke trainingen van Jumbo ook geschikt zijn voor medewerkers van C1000 en andersom. Een voorbeeld hiervan is de...

Lees meer
2012

Meer opleidings mogelijkheden

In 2012 hebben weer twee van onze opleidingen, de winkelkaderopleiding bij C1000 en het logistiek leiderschapsprogramma voor teamleiders, een...

Lees meer